【産休前の挨拶メール】そのまま使える社内・社外向け例文や一言メッセージを紹介します！

そんな産休前の皆さんに向けて、私が実際に社内・社外の人にご挨拶で送ったメールもご紹介しつつ、すぐ使える例文・テンプレートをご紹介します！

直前になってバタバタすることがないように、産休に入る日程が近づいてきたら、職場の人たちにしっかりとご挨拶をする準備を進めましょう。

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産休前のご挨拶は社内と社外（取引先やお客様）に行う

産休前のご挨拶は、社内・社外にそれぞれご挨拶をする必要があります。

社外の方とはスケジュールが合いにくいこともあるので、直接お会いする機会があれば少し早めでもしっかりご挨拶をしておくのがベター。

営業職など自分のお客様のいるお仕事の方は、お客様に向けたご挨拶と後任の紹介もしっかりしておきましょう。

産休前のご挨拶をするタイミングは1ヵ月前＋直前の2回がベスト！

産休に入る1ヵ月前になったら、社内・社外に向けて、ご挨拶の機会を作りましょう！

直前ではなく1ヵ月前にまわりに知らせることで、まわりも準備ができますし、仕事の分担なども余裕を持ってすすめることができます。

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産休前のご挨拶｜必ず伝えるべき３つのこと

この３つは必ず伝えるようにしましょう！

産休に入る時期を明確にする

社内にも社外にも、「いつから産休に入るのか」、早めに伝えておきましょう。早め早めの行動が、未来の自分を楽にしてくれます！

引継ぐ仕事は何か、後任の明確にする

今までの業務を洗い出し、引き継ぎが必要な仕事は何か、後任はだれかを上司と相談しながらしっかり決めておきましょう。

自分が産休に入ってから、「あれ、この仕事っていま誰がやってるんやっけ…」とならないように、ご挨拶する際に主な業務の後任を明らかにしておきましょう。

産休をもらうことの感謝、復帰の意思と予定時期を伝える

産休・育休は国に定められた制度ではありますが、「当然の権利！」という態度は仕事の負担をしてくれる職場のメンバーに失礼です。

いまの職場にまた戻ってくるという前提で、1～2年の間の業務を社内で割りふりするのは想像するより大変。

長期のお休みをいただける環境に感謝し、そして復帰したいという気持ちと予定時期もしっかり伝えましょう！

産休前のご挨拶の注意点｜いろんな状況の人がいることを忘れずに

社内・社外問わず、いろんな状況の人がいます。結婚したくてもできない、子どもがほしくてもできないなど、表面上ではわからなくてもつらい事情を抱えている人がいるかもしれません。

聞かれてもないのに赤ちゃんのことを話しすぎたり、産休に入れる喜びが先に出てしまわないように注意しましょう。

産休前の挨拶メール【社外（取引先）向け】｜伝えるポイントと例文

社外向けのご挨拶メールでは、

といった点に注意しましょう！

社外向け産休ご挨拶メール：サンプル①

産休前の挨拶メール例文【社内向け】｜伝えるポイントと例文

社内向けのご挨拶メールでは、

ことがポイントです！

社内向け産休ご挨拶メール：サンプル③【個別メール】

社内向け産休ご挨拶メール：サンプル④【全体メール】

産休前のご挨拶｜朝礼など口頭で伝える例文

朝礼でのご挨拶はダラダラと長くなってしまわないよう、2～3分で終わることを目標にシンプルなメッセージを考えましょう。

職場メンバーへの感謝と職場復帰への熱意がしっかり伝わればOKです。

朝礼でご挨拶ができる場合は、①1ヵ月前、②直前の2回ご挨拶すると、まわりも事前に準備や質問ができて助かります！

朝礼での産休ご挨拶（1ヵ月前）

産休のご挨拶でお菓子を配るときのメッセージ・手紙の例文

お菓子やプチギフトをお渡しするときに、少しメッセージをつけてお渡しできるともらった側はうれしいです。

お菓子を配るときにつけたいメッセージ【個別】

産休前のご挨拶お菓子はこちらの記事もぜひご参考にどうぞ！スイーツの商品開発をしている私が最新のイチオシを厳選して紹介しています♪

産休前の挨拶メール・メッセージ・手紙の例文まとめ

メールでもスピーチでも、感謝と復帰への意気込みを伝えるのがマナーです。

職場の理解とサポートがあるからこそ産休が取れるということを忘れず、お世話になった人にはしっかりとご挨拶をして、心置きなくお休みに入れるようにしましょう。

楽しい産休生活が送れますように！応援しています♪

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